Уважаемые коллеги!

Сегодня нам 50 лет!

Мы начинали с разрозненных и непрофессионально эксплуатируемых котельных на жидком топливе и угле, и тепловых сетей, находящихся в неудовлетворительном состоянии.

Предприятие пережило серьезные экономические трудности - не было профессиональной команды и системы управления, наблюдался дефицит кадров.

Нашей компании всегда необходимо доказывать свою состоятельность: уметь работать в непростых экономических условиях, обновлять технологии, беречь энергоресурсы, выстраивать отношения с потребителями. Требования к качеству энергоресурса сегодня высокие.

Основной ресурс нашего предприятия, как и 50 лет назад - наш коллектив. Люди любят и дорожат своей работой и репутацией. У нас трудится много династий. Огромное вам спасибо!

Время идет, экономика испытывает спады и подъемы, но спрос на наши услуги не снижается, а мы сами становимся гибче, чтобы  работать в изменяющихся условиях.

Сегодня мы перевели все котельные на газовое, более дешевое и экологичное топливо. Ежегодно проводим реконструкцию котельных, строим новые. Мы используем современные технологии, повышаем надежность, экономичность и безопасность работы. Проводим плановую замену тепловых сетей, уделяем внимание надежности запорной арматуры и качеству тепловой изоляции. Снижаем потери в сетях.

К теплоснабжению мы подходим комплексно. Должна быть хорошая экономика, удовлетворенность потребителей, перспектива работы. Только под этим углом зрения мы смотрим вперед. В крупных населенных пунктах мы за централизованное теплоснабжение – это вклад в экологию, высококвалифицированный персонал. Но там, где потребителей немного и преобладает частное жильё –  мы за децентрализацию, индивидуальные источники тепла.

Нельзя стоять на месте. Предприятие реализует опыт частно-государственного партнерства, но при этом мы за то, чтобы в тарифах была включена реальная инвестиционная составляющая. Общество вкладывает средства в реконструкцию и модернизацию систем теплоснабжения крупных городов и небольших поселений. Будем продолжать обучать персонал и, сохраняя традиции, проводить конкурсы профессионального мастерства для всех категорий сотрудников.

Наша задача бесперебойно обеспечить людей теплом должного качества за разумную цену. И я уверен в каждом следующем дне нашего бизнеса, ведь здесь работают высококвалифицированные и мотивированные сотрудники.

Я искренне желаю предприятию процветания и горжусь, что у нас есть большие перспективы на рынке теплоснабжения Челябинской области (pdf).

 

Генеральный директор

Аронов Максим Маркович.